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SA8000认�咨询(社会责任管�体系)

å�‘布时间:2010��10��29��   æµ�览:5590次  [ è¿”å›� ]

SA8000
认�简介
SA8000
认�公�
SA8000
认�咨询
SA8000
认��义
SA8000
认�体系
SA8000
培训公�
SA8000
认��务
SA8000
认�机�
SA8000
体系认�
SA8000
认�辅导
SA8000
认�辅导
SA8000
如何认�
SA8000
认��程
SA8000
认�机�
SA8000
内审员

 

☆SA8000 

        SA8000å�³"社会责任标准",是Social Accoutability 8000的英文简称,是全ç�ƒé¦–个é�“德规范国际标准。其宗旨是确ä¿�供应商所供应的产å“�,皆符å�ˆç¤¾ä¼šè´£ä»»æ ‡å‡†çš„è¦�求。 SA8000规定ä¼�业必须承担的对社会和利益相关者的责任,对工作ç�¯å¢ƒã€�员工å�¥åº·ä¸�安全ã€�员工培训ã€�薪酬ã€�工会æ�ƒåˆ©ç­‰å…·ä½“问题指定了最ä½�è¦�求,例如:ç¦�止雇佣童工和必须消除性别或ç§�æ—�歧视等。SA8000也有管ç�†ä½“系和æŒ�续改进的è¦�求,有一套由第三方认è¯�机æ�„审核的国际标准,但SA8000å�ªæœ‰ä¸€ä¸ªå›½é™…统一认è¯�机æ�„。 

 

☆SA8000社会责任管�体系基本介�
   SA8000是一个由���益促进委员会(CEPAA)制定和�动,用�工商业对�护员工基本�利等社会责任的通用管�体系标准。它适用���业�其承包商,尤其是对大规模�业和跨国公�的评审。SA8000界定了一套审核标准和独立的审核�程,为世界�地任何规模的�业�供了社会责任管�的指�。
   以广被�业应用的ISO9001管�体系和ISO14001�境管�体系的模�为榜样,SA8000社会责任管�体系包�绩效为本的�款,也包括一套�功�施该体系所必需的管�体系标准。
 
☆SA8000涉�的主�问题:
  1�童工
  2�强迫性劳工
  3��康�安全
  4�结社自由
  5�歧视
  6�惩罚政策
  7�工作时间和报酬
 
☆为什么需�SA8000?
    ç�°åœ¨çš„消费者关注的ä¸�仅是价格和å“�质,他们希望其采购的商å“�是在人é�“å’Œé�“å¾·çš„ç�¯å¢ƒä¸‹ç”Ÿäº§å‡ºæ�¥çš„。消费者对社会责任的æ„�识已对ä¼�业产生了巨大影å“�。SA8000将会帮助ä¼�业把é�“德观æˆ�为策划议程的é‡�点事项,以ä¿�护其信誉和公众形象,并为ä¼�业在社会责任上的认è¯�æ��供良好机会。
SA8000的效益
  1��供全�而�活的社会责任认�
  2��供统一的第三方审核计划,并以使�业能开��维�和�施社会责任管�体系
  3��少对�家�出的供应商审核
  4�通过监�商业行为�守�而���本,特别是兼容其他管�体系,如ISO9001标准
  5��高国际信誉
  6�令消费者产生好感
  7�为投资者带�更多的长期利益
  8���事故�生,�高�质
  9�培养员工和顾客对�业的忠诚度
  10��加�争优势
 
 
☆SA 8000标准是什么
        SA8000标准å�³â€œç¤¾ä¼šè´£ä»»æ ‡å‡†â€�,是Social Accountability 8000的英文简称,是全ç�ƒé¦–个é�“德规范国际标准。其宗旨是确ä¿�供应商所供应的产å“�,皆符å�ˆç¤¾ä¼šè´£ä»»æ ‡å‡†çš„è¦�求。
    SA8000标准(Social Accountability8000),它规定了ä¼�业必须承担的对社会和利益相关者的责任,对工作ç�¯å¢ƒã€�员工å�¥åº·ä¸�安全ã€�员工培训ã€�薪酬ã€�工会æ�ƒåˆ©ç­‰å…·ä½“问题指定了最ä½�è¦�求,例如ç¦�止雇佣童工和必须消除性别或ç§�æ—�歧视等。SA8000标准也有管ç�†ä½“系和æŒ�续改进的è¦�求,有一套由第三方认è¯�机æ�„审核的国际标准,但SA8000标准å�ªæœ‰ä¸€ä¸ªå›½é™…统一认è¯�机æ�„: SAI(Social Accountability International),å�³ç¤¾ä¼šè´£ä»»å›½é™…。
 
        SA8000标准主è¦�å�–自äº�国际劳工组织公约ã€�世界人æ�ƒå®£è¨€å’Œè�”å�ˆå›½å„¿ç«¥æ�ƒåˆ©å…¬çº¦ï¼Œå®ƒæ˜¯éš�ç�€å�‘æº�äº�20世纪末期的西方ä¼�业社会责任è¿�动而å�‘展起æ�¥çš„。2001å¹´12月SAIå�‘布了第一个修订版:《SA8000:2001》。目å‰�,è¦�加入跨国公å�¸çš„å…¨ç�ƒäº§ä¸šé“¾ï¼Œå¤§éƒ½è¦�通过SA8000认è¯�或者该ä¼�业的根æ�®SA8000进行的社会责任审核。
 
 
☆SA 8000标准的适用范围
 
      SA8000标准适用äº�å…¬å�¸ã€�供应商和分包商。ä¼�业å�¯ä»¥æ˜¯ä»¥ä¸Šä¸‰ä¸ªå®¡æ ¸å¯¹è±¡ä¹‹ä¸€ï¼Œè¿™å�–决äº�其他主体的è¦�求。
 
  寻求第三方独立认�其自身社会责任记录的公�,譬如一家窗帘零售商在其内部�行SA8000,对所�的工�和设施进行认�。
 
  寻求第三方独立认�其自身和分包商的社会责任记录的公�,譬如上述的窗帘零售商在其所�的工�和分包商的工��行SA8000标准。
 
  为�国和欧洲�业�供产�的制造商,为了�客户和消费者展示其人�的工作�境而寻求SA8000认�。譬如,在�展中国家的��为了��牌商那里��订�(�牌商更��和通过SA8000认�的�业建立商业关系)而寻求SA8000认�。
 
  �展或多边组织为了确��他们�供产�的供应商没有剥削工人而�求生产商通过认�。譬如,��国�求所有的供应商����认�,并给予通过认�的供应商优先�。
      SA8000和指导文件主è¦�适用在制造业,包括部分的农业部门。指导文件并没有特别æ��到采æ�˜å·¥ä¸šï¼Œå¦‚æ�œè¯¥ç±»ä¼�业符å�ˆSA8000标准所有è¦�ç´ çš„è¦�求(包括工作时间),毫无疑问是å�¯ä»¥é€šè¿‡è®¤è¯�的。
 
 
 
 
☆申请SA 8000必须具备的�件
 
        å¯¹ç…§SA8000规定自测公å�¸æƒ…况,一年内进入申请程åº�。一旦论è¯�评估机æ�„æ�¥å�—了你的申请,你就æˆ�为SA8000的申请者。当你对SA8000å�šå¥½å®Œå…¨å‡†å¤‡ä¹‹å��,å�¯ç�€æ‰‹å®‰æ�’一次评估å‰�的预测,如需采å�–改进æ�ªæ–½ï¼Œä¼šç»™ä½ å……足时间按SA8000标准改善人力资æº�ã€�安全和管ç�†æ�ªæ–½ã€‚如有必è¦�å�¯å»¶é•¿ç”³è¯·äººçŠ¶æ€�至2年。
 
    预测通过å��准备进入论è¯�评估。一个ç»�特别培训的当地评估å°�组会æ�¥åˆ°ä½ çš„å·¥å�‚。他们了解当地法律ã€�社会ã€�ä¸�你的管ç�†äººå‘˜å’Œå·¥äººè¯´ç›¸å�Œçš„语言。你è¦�å…¨é�¢æ��供工å�‚çš„å�†å�²è®°å½•ï¼Œè¯„估人员å�¯è‡ªç”±åœ°ä¸�雇员谈è¯�,如æ�œå·¥å�‚è¿�è�¥çš„æŸ�些方é�¢éœ€è¦�改进,会给你机会补救。
 
   评估�组肯定你的工�完全符�标准�,�给SA8000�书。�书有效期3年,�6个月�查一次。�3年需申请延长一次。
 
 
 
☆SA 8000给�业带�好处
1. �业�义
 
  ·客户�求(供货商符�SA8000为强制�求)
 
  ·确��改善�供货商长期�作关系
 
  ·��员工�心力
 
  ·强化�业�争力
 
  ·改善�工业�相关利益团体的关系
 
  ·���业形象�声誉
 
2. 社会�义
 
  ·改善全�作业�境�劳动�件
 
  ·�供世界性标准
 
  ·�世界�地人��劳工组织�步
 
 
 
 

  
 
 
 
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